Depuis 2020, l’Etat via le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, demande à chaque entreprise de plus de 50 salariés de réaliser une étude sur l’égalité salariale entre les sexes.
En tant que leader de la prestation de services viti-vinicole en Gironde, Banton-Lauret se doit de montrer l’exemple sur notre secteur et domaine d’activité.
Avec aujourd’hui pas moins de 9 entités différentes, ce sont près de 250 collaborateurs permanents et 500 saisonniers en moyenne sur l’année, qui contribuent chaque jour à notre succès.
Notre développement n’a fait que renforcer nos valeurs axées depuis le 1er jour sur l’HUMAIN.
Vous comprendrez donc que l’égalité entre les femmes et les hommes est un enjeu central, notamment dans le cadre de notre politique de Responsabilité Sociale d’Entreprise.
C’est pourquoi nous sommes fiers de vous annoncer que pour la troisième année consécutive Banton-Lauret dépasse largement les attentes, et obtient la très belle note de 85/100 à l’Index Egapro au titre de l’année 2021.
Ce résultat est le fruit de notre travail, et nous nous engageons à continuer de le cultiver pour les années à venir.