OUVRIER VITICOLE (H/F) – SAISONNIER PRINTEMPS/ÉTÉ

Notre entreprise, leader sur le marché des prestations de services viti-vinicoles de la Gironde, recherche 500 ouvriers viticoles saisonniers pour effectuer la saison de Printemps/Été.

Nous vous proposons de venir tenter l’expérience des travaux de la viticulture, ou bien renouveler l’essai à nos côtés, dans des propriétés parmi les plus prestigieuses de notre terroir.
Nous prenons les inscriptions dès à présent pour un démarrage espéré aux alentours de la mi-avril dans les secteurs de SAINT-ÉMILION – MÉDOC – BORDEAUX – GRAVES.

Au cours de la saison, vous devrez effectuer des travaux tels que : l’épamprage de tête/pied, le levage, l’effeuillage, les vendanges en vert, etc…
Évidemment si vous êtes débutant, nos chefs d’équipes seront là pour vous former sur le terrain.

Face à la crise sanitaire COVID-19, la santé de nos salariés est notre plus grande préoccupation. De ce fait, durant toute cette période, nous avons mis en place plusieurs mesures en conformité avec les recommandations de l’État pour travailler en toute sécurité :
– Nous adaptons nos méthodes de fonctionnement :
>>respect des gestes barrières (eau + savon mis à disposition)
>>distance de sécurité de plus de 1m entre les personnes pendant le temps de travail
>>pas de promiscuité sur les points de rassemblement ou lors des pauses
>>matériel de travail individuel (toujours le cas chez Banton-Lauret)

– Possibilité de cumuler Emploi saisonnier et Chômage partiel.

– Possibilité de covoiturage pour les personnes confinées ensembles, et selon les conditions suivantes :
-1 personne par banquette dans les véhicules, ce qui donne une disposition :
>>3 personnes maximum dans les véhicules 7 ou 9 places
>>2 personnes maximum dans les véhicules 5 places
>>1 personne maximum dans les véhicules 2 places


Profil recherché

Vous êtes volontaire, dynamique et aimez le travail en équipe et en plein air.

Les groupes de co-voiturage sont acceptés.

Informations sur le poste :

Type de contrat : CDD saisonnier
Durée : 
Contrat de 15 jours, renouvelable automatiquement sur une période pouvant aller jusqu’aux vendanges

Salaire : 

Salaire catégorie A de la CCN + Rémunération des heures supplémentaires aux taux légaux en vigueur + jours fériés rémunérés (dans le cadre légal) + 10% de congés payés lors du solde de tout compte
Localisation : 
Saint Émilion – Pauillac – Margaux – Lesparre – Bordeaux – Pessac – Langon
Expérience demandée : Débutant(e) accepté(e)

Durée hebdomadaire: 
35h/semaine

Poste à pourvoir :

Mi-avril / Début mai

Avantages Banton-Lauret :


Salaire : 
Salaire catégorie B de la CCN pour les salariés ayant déjà effectués les travaux de printemps/été chez Banton-Lauret
Accessoires de salaire :
1 panier repas payé pour chaque journée de plus de 5h travaillées. (soit 10,15€ net par jour)
Compensation de déplacement pour les chantiers éloignés
Assiduité :
Compensation de présence de 160€ Net pour 2 mois dans l’entreprise sans absence, puis 80€ Net par mois.
Compensation de cooptation :
Possibilité d’une « compensation de cooptation » de 20€/personnes recommandées. Pour cela il faut remplir les conditions suivantes :
1- La personne prévient qu’elle vient « de votre part » lors de son inscription (physique ou internet)
2- La personne recommandée et vous-même travaillez 2 mois dans notre entreprise sans absence.

Horaires :

35h/semaine + heures supplémentaires ( si nécessaire)
Chaleurs et passage en horaire d’été : possibilité de journée continue (dans le respect du cadre légal), ce qui signifie la majeure partie de vos après-midi libres!

Poste à pourvoir :

Possibilité de travailler dès l’âge de 17ans si vous êtes accompagné d’un majeur !

Travailler chez Banton-Lauret c’est bien plus qu’un job d’été ou de nécessité !
C’est l’occasion de découvrir des métiers certes parfois « rudes », mais à l’écoute de la nature et respectueux de l’environnement, enjeux majeurs de notre société.
C’est également la possibilité de rejoindre nos équipes sur le long terme : la plupart de nos 230 collaborateurs permanents sont issus de cette filière. Vous serez alors suivi dans la construction de votre carrière, avec des activités variées, un savoir-faire qui nous est propre, et un esprit familial qui nous accompagne depuis toujours.

Formulaire de candidature







(facture d'eau, d'électricité etc...) de l'année en cours. Si vous ne résidez pas dans le 33 ou 24, merci de nous indiquer votre lieu de résidence pour le travail. (water or electricity bill for the current year. If you don't live in 33 or 24 department, please specify in free message where do you live for work).



Document rédigé par votre hébergeur si le justificatif n'est pas à votre nom (document written by your host if the certificate is not on your name).

oui (yes)non (no)

Taille / pruningTirage de bois / pulling out woodsPliage / foldingCarassonage / repairing vineyardEpamprage / epamperingEbourgeonage / disbuddingLevage / LiftingEffeuillage / leaf removalVendange en vert / Green harvest


* : Champs obligatoires. S'ils ne sont pas remplis, le formulaire ne pourra pas être validé et envoyé